为什么你明明很努力地工作,而且工作绩效也非常好,但总是等不来晋升?#24149;?#20250;?或许你并没有让你的?#20064;?#27880;意到你的努力成果。有关专家认为人们除了卖力工作还需要自我推销。

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1、定时发送一封邮件

在IT 公司(特别是创业中的IT 公司)混过的朋友应该?#21152;?#36825;样的经历,领导以半夜迅速回复邮件为豪,搞得底下一群马仔也深受影响,故意在半夜狂发邮件,以彰显自己爱拼才会赢的精神。现在,我们教你一?#26657;?#26469;终结这个邪恶的习惯。现在的邮箱基本都可以定时发送邮件,这其实是个非常实用的功能。假如你需要发一份工作报告,你8点就写完了,现在?#22836;?#21527;?

当然不,8点发工作报告没什么了不起的。你应该设置一个定时发送功能,在12点或者凌晨一点的时候发,一方面让领导拖着疲惫的身躯起个夜,另一方面让领导知道你在别的员工睡觉时还在独自为公司卖命……多么伟大的员工!

多说一句:若心情?#32531;茫?#21487;设置在半夜发一封群邮件,让马屁精们High起来。而作为话题发起者,你并不需要参与到后续?#24149;?#35805;中。

2、加班的时候发一条朋友圈

没有加班费并不悲凉,因为大多数人这辈子也没见过加班费是何物。真正悲凉的状况是,领导根本不知道你在加班。如果周末你还得来空无一人的办公室加班,记得?#27426;?#21457;条朋友圈(微博也行)。不要直接说和工作有关的事,说点无关紧要的就可以,比如:“公司厕所怎么又没有?#31181;?#20102;,谁来救我啊?”“办公室里没?#20154;缓?#29992;冷水泡面了……?#27604;缓?#37197;上一张空荡荡的公司全景以及一张电脑正在工作的照片就可以了。不管发什么内容。你只需要告诉大家两件事就可以:你在哪里,你在干什么。

多说一句:发送时机也?#34218;?#31350;,最好选在饭点儿发,因为饭点儿时别的?#24471;?#37117;在秀美?#24120;?#32780;你却在晒苦?#30130;?#20154;格顿时就高大了起来。

3、假装接到猎头电话

如果领导邀你到吸烟室里抽两根,你可以在聊天过程中假装接到猎头的电话:“对,我就是XX。没错,我现在就在XX 公司工作。什么?猎头?对不起,目前我没有换工作的打算,薪酬高也不考虑,不要再说了,先这样吧,我现在没有时间。”言?#31665;?#27922;地将电话?#19994;簦?#20551;装什么事也没发生,一脸正气地和领导继续刚才?#24149;?#39064;。

一般情况下,领导都会假装平静地询问你关于刚才那个电话的讯息。此时,展现个人价值和?#39029;?#24230;的时刻就到了,话不用说得太多,你只要让?#20064;?#26126;白一个道理:有公司愿意为你开更高的薪水,但你对现在的公司忠心?#27426;?/p>

注意,不要跟?#20064;逅的?#20010;不存在的猎头公司会给你开多少薪水,说少了?#32531;?#36866;,说多了显得假。

另外,这招适合在非正式会晤时使用,比如聚餐、吸烟、蹭车、健身……切勿在公司公开会议期间玩这?#26657;?#37027;只会让你看起来?#24039;?#26377;问题。有的?#20540;?#21487;能会问,如果这?#24515;?#35797;了多次领导也无动于衷怎么办……我们真的不想打击你,但还是得告诉你?#23548;是?#20917;:领导也希望你走。

多说一句:现在有个叫做“假装来电”的手机应用,此应用既可以用来逃离相亲现场,也能配合上文推荐的那条计谋使用。

4、打造悲苦的个人形象

不要过于招摇,每天戴着几万块的行头去?#20064;啵?#24744;要是真的不缺钱,人家就先给缺钱的涨工资了。

不要每天都和同事一起聚餐,偶尔买点盒饭独自享用,给人以经济拮据的印象,但不要过分强调自己的经济状况,而是缓缓地触动领导的恻隐之心。如果对自己的工作很有自信,可以直接向?#20064;?#35201;加薪,但最好不要跟那个老油条?#25945;?#26377;关加薪多少的问题。如果?#20064;?#38382;你想加多少,你应该一脸正气地给出答案:“从加薪多少上,我可以得知公司方面对我的表现的满意程度,所以我自己也很想知道我可以加多少。?#27604;缓?#22312;第一时间对领导的诉求做出反应。

多说一句:辞职永远是最管用的加薪方?#20581;?#24403;然,赌注有点大。

5、温柔地提一个建议

照?#20064;?#30340;指示办事,做?#20064;?#30340;好战士。紧跟?#20064;?#30340;思路走,理解的要执?#26657;?#19981;理解的边执行边理解。几乎所有的?#20064;?#22312;表面上都喜欢部下有思路,要求下面提建议,但其实很多时候领导是在变相地做民意测验——调查自己的支持度。如果真有好建议,?#27426;?#35201;讲究发表的场合和语气。特别提示:第一,你的思路?#27426;?#26159;在?#20064;?#30340;启发下产生?#27169;?#26159;?#20064;?#24222;大战略思想下的小补充。第二,?#20064;?#33509;采纳了你的建议,?#27426;?#35201;把知识产权巧妙地转让给?#20064;澹习?#22312;跟别人讲这套思路时,?#27426;?#35201;呈现出如雷贯耳的神情。?#20064;?#37117;愿意做精神领袖,不要在意“首创权”这样的细节,?#20064;?#24515;里清楚得很。

多说一句:所有的建议里,?#20064;?#26368;喜欢听省钱的建议。

6、选择正确的时机觐见领导

别把领导的办公?#19994;?#22478;门一样随意出入,在他心中,那?#24039;?#22307;不可侵犯的城堡。你应该在他情绪最好的时候?#36864;?#35828;事儿,除非你能告诉他点儿让他开心的事,否则最好不要在他心情?#32531;?#30340;时候去招惹他。注意了解他的日程?#25165;牛?#30693;道他在每个时间点大概都在干些什么,免得当你一脚踹开他的办公室正要发表长篇大论的时候,他正准备看刚下载完的片子。一方面你无法得到他的注意力,另一方面他还会因为雅兴被你打扰而不爽。

如果你的?#20064;?#19981;喜欢你,并且你也感觉到这一点了,那么你?#24615;?#20219;去解决它。虽然领导不喜欢你不?#27426;?#26159;你的错,但是你应该解决的问题。你必须?#19994;?#20320;的方法让他喜欢你,否则就收拾东西滚?#21834;?#27604;较简单的方法是时不时地在各个方面称赞一下他,特别是当他发表完一通慷慨激昂的演说,或是亲自搞定一个难缠的客户后。每个人都自负,特别是那个有权力对你指手画脚的人。你甚至可以告诉他你喜欢他的着装风格,喜欢他不经意间流露出的高雅品位……如果他的品位实在太土,?#36864;?#24703;别人去告诉他这一点。

多说一句:觐见领导的时候记得带?#29616;?#31508;,你信任自己的?#19988;?#21147;吗?管你信不信,反正领导不信。

7、学习领导的穿?#36335;?#26684;

想升职,提升?#23548;?#24182;不是你唯一要做的事,?#32435;?#33258;己的着装风格也很重要。英国一项调查显示,在着装风格上尽量模仿你的?#20064;澹?#21487;以让你赢得更多印象分,从而有助于职场升迁。英国老牌零售商德本汉姆百货公司调查了2000 名公司员工,其中包括一般职员和经理级管理人员,了解他们对职场着?#21834;?#22909;感度等问题的看法。结果显示,68% 受访经理对与自己着装类似的下属有更高辨识率,并承认对这些下属的印象分更高。这种状况还有一个专属名词,叫做“变色龙主义”。所?#20581;?#21464;色龙主义?#20445;?#24847;?#38469;?#25351;模仿一个人的行为和外表,可以让那个人对你产生更加积极的看法。因为人们倾向于对与自己相似的人给予更多关注,而?#23433;?#24322;”有时会让人感觉受到威胁。考虑到一般人做整形的概?#20160;?#19981;大,所以服装便是最能快速表达“我是谁以及我像谁”的方?#20581;?#30740;究显示,在穿着上学习?#20064;?#36824;可能影响其他人的潜意识,认为你是管理人才。

多说一句:领导太潮了你不知道如何模仿?在学习期间,保证自己别穿得像送外卖的小哥就可以。

8、结?#36172;?#29983;的大领导

如果你是刚来公司的无名小辈,想要认识公司的大领导却怕被同事唤作“马屁精”怎么办?很简单,讲点技巧就可以了。如果你们公司有食堂,你就打一盆饭坐到领导的……背后去。领导背对着你,就没有人觉得你在拍马屁了。在此之前,你需要揣摩好领导的爱好,知道他喜欢听什么,或者可能喜欢听什么,?#32531;?#22352;在他背后和另一个普通同事谈笑风生,说得全是他感兴趣的主题。嗓门比平时说话大概提高两个八度,让人误以为你天生就是大嗓门儿。在接下来的一个月里,每天吃饭的时候背后?#21152;?#20010;大嗓门儿在说自己感兴趣?#24149;?#39064;,纵使铁石心肠也得心理崩溃啊。最后,他会忍不住过来拍拍你肩膀说:“哎,小同志,你叫什么名?#32844;。俊?#21518;面的事就不用我们教了吧……重要的是,同事们不会觉得你是马屁精,因为是领导主动来找你搭讪?#27169;?#19981;关你的事。在他们的眼中,只会充满羡慕嫉妒恨……

多说一句:“朋友有免费券,分了点给同事,?#33756;?#24102;给您几张,外面的同事们每个都拿了哦。”“乡下亲戚又送了一只老母鸡,您老婆不是刚生吗,补补身体。”“买彩票?#34218;?#20102;,大家一起聚一聚吧。”你永远不会缺少和领导套近乎的理由。

9、承认一个错误

10个领导里9个居高临下,剩下一个根本不把你放在眼里,在他眼里你全身?#38469;?#27611;病,主动承认一个又何妨?完全没有损失。什么?你觉得自?#22909;?#38169;?那就大错特错了。有错误,要承认,没有错误,创造错误也要承认。你应该主动?#19994;?#39046;导,拿自己最近完成的一个项目来说:“虽然我尽全力完成了这个项目,但总感觉不够完?#30130;?#25105;仔细地总结了一下,发现在某几个方面没有考虑周全,没有做到位。第一,……,第二,……”虽说是承认错误,但这件事是能给你加分?#27169;?#22240;为它能迅速体现出你的三个能力:第一,你有担当,勇于承担责任。第二,你学历能力强,善于总结经验。第三,沟通能力强,敢于直面领导阐述观点。

多说一句:承认小错误,而且是能改的小错误。“我生性懒惰”、“我根本就是在混日子”、“我爱上了公司前台”、“我用公司的网络下电影”……这样的事你还是烂在肚子里吧。