職場女性仿效參考:杜拉拉

效仿理由:從一個職場“菜鳥”,成功完成職場三級跳,晉升為一家全球500強企業的HR總監,躋身職場“白骨精”的行列。

升職“三十六計”:
1.無論外企國企,無論身處何種行業,要想不邊緣化,就要緊挨著核心業務發展;
2.要清楚自己的定位和職責,要有判斷力,知道自己獨立決定事情的范圍;
3.“學到東西”固然重要,更要清楚自己的付出應該得到怎樣的回報,當你手中握有籌碼的時候,也是你為自己爭取利益的最好時機等。

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職場男性仿效參考:趙云

效仿理由:有能力無脾氣型

升職“三十六計”:有勇有謀、能力出眾外,還特別聽話,很能領會領導意圖,并按領導意思辦事。這樣的員工是老板最喜歡的,升職理所當然就很快。