福布斯雜志近日撰文稱,在同一單位工作超過兩年的雇員,其一輩子的總收入,比頻繁跳槽者的工資可能要少一半以上。與此同時,跳槽者的職位往往會比留在原單位的老同事更高。

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去年,美國人的收入平均增幅為3%(通貨膨脹率為2.1%)。因此美國人的工資增幅只有1%左右。可是今年的跳槽成功者,其工資增幅將為10-20%。不過,一旦跳槽失敗,那恐怕就要賠上老本兒了。

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老員工薪酬增幅低的原因是,很多機構對員工采取“凍結薪金”甚至減少工資的辦法來應對危機。加之一些老員工起薪較低,而工資增加都是按百分比調整,因此在一個單位工作時間越長,其得到的工資總數反而會越低。

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雖然跳槽成功者能獲得更高的底薪和職位,但找新工作的過程并不是一帆風順,很可能會讓您感覺壓力巨大并影響身心健康。畢竟,錢不是最重要的東西,也不是所有人都有“說跳就跳”的實力。