薪水是影响工作满意度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。一份好的加薪申请书,是薪水倍增的重要前提。但是以下几种理由下千万不能用来提加薪。

  1. 我很认真

  怪的是,很多人?#38469;?#36825;么向?#20064;?#24320;场的。?#20064;?#20184;薪水,就是要员工认真尽职,这是本份!已经说好做这些工作付这样薪水,为什么?#20064;?#35201;多付?

  2. 我已经两年没调薪

  在这个时代,年资早和加薪?#21387;矗?#20004;码子事!如果工作内容没改变,绩效表现没有成长,做三年、做十年?#38469;?#19968;样!反而是要谨防做太老了会被替代。

  3. 别人薪水比我多

  公司一般?#38469;?#35201;求薪资保密,你怎么会知道别人薪水?不管用了什么方法或管道,就是犯大忌!?#20064;?#19981;会跟你?#24471;?#20026;什么别人薪水比较高,这永远是一个谜。

  4. 我要负担家计

  谁不负担家计?连?#20064;?#37117;要养家!?#25913;?#35201;请外佣、孩子要补习、车子吃油很凶……这些都不是?#20064;?#23478;的事,也不是公司里的事,他不必管!

  5. 我住很远

  有人会跟?#20064;?#31639;通勤时间和交通费,这对?#20064;?#26469;说是很奇怪的逻辑,他可能会回过头来反问:“是你要住近一点,或是公司搬到你家隔壁?”

  6. 不加薪就离职

  这是威胁!?#20064;宥际?#30828;颈一族,吃软不吃硬,你的挑衅会逼得他出手,立马批了辞呈让你弄假成真,结果你不是没加薪而已,还闹成失业在?#39029;?#33258;己。

  ?#27426;?#35201;注意以上几点,不?#32531;?#21487;能对职业生涯产生很大的影响
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