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            沪江网 > 求职技巧 > 文员面试技巧

              文员是公司的基层职员,?#35805;?#20174;事文件处理工作,也?#34892;?#22810;的公司从薪金上划分员工,但?#34892;?#20844;司对文员的要求很高,也赋予一些权力,也有可能是踏入管理阶层的第一步。因此,也有不少的女性求职者面试文员这一职位,但是,文员面试也是要讲技巧的。

              ?#35805;憷此担?#25991;员只要注意以下这三点,第一:重在与上级及各部门沟通协调能力;第二:办公软件如WORD、EXCEL的应用能力,以及办公设备如打印机,传真机的使用;第:文件的整理与存?#30340;?#21147;。如果你这三点基本素质较好,再加上个人外?#19981;?#21487;以的话,就基本上没问题了。但好点的公司对文员有更高的要求,下面是文员面试技巧的三个基本要点:

              文员面试技巧一:文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你?#24515;?#21147;在将来进入公司后与同事和谐的相处。

              要做好面试前的形象准备,做到面带微笑,平视考官,避免情绪波动,走向两个极端:一是?#21592;?#24863;很重,觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,不?#39029;?#24555;地表达自己的观点;另一种情况则是,很自信,压根?#35805;?#25307;聘人员放在眼里,觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得,最好的表现应是,平视对方,彬彬有礼,不卑不亢。

              应树立两?#20013;?#24577;:一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度?#35805;?#26159;比较友好?#27169;?#20182;目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力,而不是为与考生一比高?#25237;?#26469;,所以考生在心理?#21916;?#35201;定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等?#27169;?#38754;试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争,谋求职业,而不是向招聘人员乞求工作,成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。

              文员面试技巧二:面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象,所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方,举?#27807;?#20307;。穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适,与文职人员的身份不符,给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后,尽量不要出?#21482;?#33151;、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。?#35805;?#35828;来,着装打扮应求端庄大方,可以稍事修饰,男生可?#22253;?#22836;发?#26723;?#25972;齐一点,皮鞋擦干净一些,女生可以化个淡雅的职业装,总之,应给招聘人员、大方、干练?#23567;?/p>

              文员面试技巧三:文职岗位需要很强的语?#21592;?#36798;能力,所以在面试时要注意特别说话内容,说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒?#27169;?#35821;意不清,容易让人觉得无法担当大?#20301;?#26159;语言虽?#27426;?#21548;,但华而不实,缺乏诚意,都不是成功的表达。

              在回答问题时要辩证分析,多维答题,掌握情景面试技巧。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定,应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于面试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题,理由充分地说理论证,而不要简单地下结论,有时还要从多个角?#20154;?#32771;,具体情况具体分析。

            文员面试技巧
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