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            沪江网 > 求职技巧 > 事业单位面试技巧

              1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗?

              分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

              考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:

              ①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与?#23548;是?#20917;可能不符,但你的陈述在?#27426;?#31243;度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语?#21592;?#36798;能力?#34892;?#23436;善,那么尽管你?#23548;试?#38754;试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

              ②作为一个“社会人”,考生?#23548;?#20855;有的优点是很多?#27169;?#22914;:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、?#22253;?#24773;忠贞也是优点,但考生?#27426;?#35201;突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很?#35805;悖?#23601;会?#23454;?#20854;反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料?#19994;?#26696;管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力?#21916;睢?#27492;外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误?#21462;?#19981;过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!

              ③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望?#22242;?#21147;;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

              ④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。

              ⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

              2、问:你喜欢你的老师、同学吗?

              类似的问题还有“你感觉在单位里和同事?#19988;?#30456;处吗?” “你与单位领导合得来吗?”?#21462;?/p>

              分析:提出这类问题,考官是想考察考生的人?#26159;?#21521;,人际相处的技巧与能力,并判断考生的?#35805;?#31038;会?#24039;?#31038;会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容,即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。

              考生回答这类倾向性测评的问题,语?#21592;?#36798;都是?#25105;模?#20851;键是态度,考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神,另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物?#21152;?#20855;备的宽容、豁达的?#20998;省?/p>

              考生应注意的要点?#26657;?/p>

              ①不能仅简单地表明态度,也应以生动、真实的事例具体说明,这样你的善于与人相处

              严于律己、宽?#28304;?#20154;的?#20998;?#23601;形象地表达出来了。

              ②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处,以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。

              ③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人?#26159;?#21521;,但从心理学的角度分析,人?#26159;?/p>

              向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题,也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。

              3、问:”我们每个人都可能?#22797;?#35823;,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?

              类似提问还有 “能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?”

              分析:这类问题比“优缺点”的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价,只是这种考察是间接?#27169;?#36739;隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。

              考生应参照上述的要点针对性地回答,而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力。

              4、问:“你有什么业余爱好?或“休息时你喜欢做些什么?…”

              分析:考生询问考生的兴趣爱好,不是想和考生闲?#27169;?#23613;管很多考生明白这一点,但考官如?#25628;?#38382;。其意在何处呢?

              业余爱好的测评较复杂,不确定性也较大。可能的情况?#23567;?/p>

              ①通过业余爱?#32654;?#32771;察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰?#27426;?#24425;的人,他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高,从而能?#21592;?#32844;工作起到积极?#34892;?#30340;支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力?#37096;?#20197;在业余生活中得到调节和?#33322;狻?/p>

              ②?#34892;?#32771;官认为业余爱好?#20064;?#38075;研的考生对于本职工作也?#27426;?#33021;钻?#26657;?#32780;且本职工作的钻劲会更大更深。

              ③?#34892;?#32771;生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自?#22253;么?#20050;?#20202;潁?#26366;获得过市高校运动会乒?#20202;?#39033;目的亚军。刚好考官也爱打乒?#20202;?#32780;且正苦干单位无对手,打起来没劲,这时,考生的爱好是不是就成了?#35805;?ldquo;钥匙”了呢?

              ④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,而?#39029;?#32489;越突出,离自己的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生,以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力。

              ⑤考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。

              ⑥考生最后要注意的一点是:不要自己给自?#21644;?#38519;阱,如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作,那就自己给自?#21644;?#20102;个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练三十个钟头。对这样的考生,考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“?#35805;?#20840;爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例如:跳伞、江河漂流、洞穴?#36739;?#31561;爱好。

              5、问:“你是否已有对象了?”或“你怎样看待你的婚姻家庭生活?”

              分析:这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事,但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情,必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑,回答时也照着这个角度就行了。

              对于等未婚考生,考官经常会?#23454;?#36825;个问题,尽管这个问题?#34892;?#25935;?#26657;?#20294;绝对是有必要?#27169;?#22240;为这涉及到考生录取后的生活?#25165;擰?#24050;有对象的考生,到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题,两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题,这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题,而若解决不好,必将影响考生工作后的情绪,对个人生活和工作都会带来不必要的影响。

              回答这个问题考生必须如实相告,并做必要的说明。尤其要注意的是:考生与恋人双方关系未明确的情况下,考生不必在这里表明。

              至于询问考生的婚姻幸福状况,对配偶的评价等问题,是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的?#24039;?#21450;其责任的确定,也会有助于考官对你建立一个完整的印象,并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的生活问题。

              如果考生刚离过婚,而被直接?#23454;?#31163;婚是否会干扰将来的工作时,考生应做明确的否定回答,并强调自己的生活?#35270;?#33021;力以及与前任配偶关系的文明、理?#24688;?/p>

              有时候考官询问这类问题还有其它含义,就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差?#21462;?#23545;于考官这样的意图,考生既使心中明了,也最好不要直接回答:“也许您问的是我能否经常出差,?#19994;?#22238;答?#24378;?#23450;的。”

              另外,考生不能脱离真正的主题,其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。

              ·巧妙的回答:

              “离婚并不是轻松的事情,但事情已经过去了,它不会给工作带来麻?#22330;?rdquo;

              “是?#27169;?#25105;有一个男友,我们彼此深深地爱着对方,我们考虑过结婚的问题。他现在在××工作

              ·糟糕的口答

              “很报?#31119;?#25105;认为这与工作无关系,我拒绝回答。”

              “我不知道?#19994;?#23478;庭是怎么回事,我们不是很和?#24120;?#20294;现在还未考虑离婚。她一点都不理解我,也不支持?#19994;?#24037;作……”

              6、“你为什么报考这个职位呢?”

              或“类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了,为什么报考公务员呢?”

              分析:考官直接或间接问及考生的求职动机时,考生应明白,光有热情和责任心是?#23545;?#19981;够?#27169;?#32771;官想知道的是你对这个职位了解多少?尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。

              因此考生回答这类问题,首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。考生?#37096;?#32467;合自己的职业理想或价值观加以佐证。

              其次,考生要重点说明的是,自己具备该职位所要求的一些素?#35270;?#33021;力,并且是高水平的。为此,考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。例如考生报考与外?#22330;?#22806;事活动有关的单位,可在征求考官同意后,用外语回答问题。

              最后考生要?#23454;?#22320;表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。

              要强调的有这样几点。

              ①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配,而不是考生的个人兴趣。

              ②考生要避免表现出求职动机的不纯或?#39038;?#21270;,如:“我喜欢这份工作,是因为这工作出国的机会多……”

              ③考生如果事?#26085;?#25569;了报考单位的一些情况,就能切合单位的具体?#23548;?#35848;自己的报考动机,如一位考生并不了解报考单位的?#23548;是?#20917;(包括所能提供的工作环境以及工作性?#23454;?,而?#24188;?#24049;的计算机专业出发,大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展,如在单位里建立局域网,实现无纸办公,并且接上国际互联网,建立自己的主页,展现单位的“网络形象”。考生这样回答本没错,但该单位?#23548;?#19978;无人力、财力做到这一点,似乎单位领导也?#20174;?#36825;佯的打算。因此考生的这番话只能被看作“不务实”的空想。

              ④考生?#37096;?#20197;谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展,在这个基础上又能更好地工作——从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。

              7、问:“你怎样看待国家公务员当前的待遇?”

              “你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些,为什么还来报考国家公务员呢?”

              这类问题在国家公务员面试中经常出现,因为目前的?#23548;是?#20917;是:与一些高收入职业相比,国家公务员的收入偏低,因此?#34892;?#26426;关的年轻同志?#28304;?#24037;作没有热情,情绪也不稳定,有的甚至没工作几年就跳槽或者“下海”了。这是公务员队伍中的?#35805;?#24515;工作和不稳定现象。另外,?#34892;?#21516;志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神,在利益面前放弃了原则,犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分,但为了杜绝这两种情况的发生,除了加强公务员队伍的自身素质建设外,更应把好“进口关”——即国家公务员的录取选拔工作。

              理解了这道问题的背景,考生就能心中有数,做出合适的回答。

              如果考生被?#23454;较?#26395;怎样的工资待遇,考生最好不要明确地?#37038;?#23383;回答,考生完全可以将球踢回去:“?#20174;?#20851;规定办理就可以了”

              对于这类问题,考生应该做真实回答,这是对自己负责,也是对工作负责。

              8、问:“进入单位的前五年,你有什么打算?”

              分析:这个问题表面上是问考生的工作态度,其实仍然是考察考生将来工作的稳定性,因此若考生的回答让考官感到际只是想把这份工作当作跳板。?#24378;?#23450;会坏事。

              考生可以参考的回答要点如下:

              考生可以做“模糊性回答”,也即不回答。

              ②考生回答这个问题重点是结合自己的长远目标,如职业理想来谈自己的短期打算。

              ③很多考生会谈一些具体的打算,如“虚心向领导、同事学习,钻研业务……”“努力与同事配合,发扬团结合作的精神,把本职工作做好……”高标准严格要求自己,做一个出色的国家公务员……”考生?#37096;?#36825;样做具体回答,这样显得诚恳朴实,但另一方面这样回答可能太?#35805;?#20102;,因为很多人都这样说

              ·巧妙的回答:

              “我喜欢这个工作,我会做得越来越好的”

              模糊性回答:

              “?#19994;?#29702;想是为公众服务,但我知道要想更好地做到这一点,我就必须……”

              ·糟糕的回答:

              “我希望单位领导能为我提供充分的条件和支持,让我放手大干一场……,’

              “我还不了解这份工作,只有以后边做边思考这个问题了。”

              9、问:“你为什么要辞去现在的工作?”

              分析:考官间这个问题,是想知道你的真实原因,以确定你报考的单位是否适合你,以及真的录取了你,你会不会在工作?#27426;问?#38388;后辞职。

              要注意的要点?#23567;"?#32771;生最好明确说出自己辞职的原因,你的任何含糊、?#20102;?#20854;词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西。②考生应该提出合理的理由(尽管很多时候没有),并让考官相信这是你在充分考虑后做出的谨慎决定,有的考生满不在乎地表示,“只是想尝试点新的东西。”,那样考官将有足够的理由拒绝你,首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么;其次在做公务员后,你也很可能由于工作不再新?#35782;?#19968;走了之。③最恰当的理由是考生愿意,适?#21916;?#19988;能够胜任所报考的公务员职位…④尽管很多考生可能是由于与上司?#21916;?#26469;而辞职或被炒,但考生最好不要从这个角度回答,考官也不愿听。

              如果考生准备如实说明原因,?#27426;?#35201;注意表达技巧,考生应该将自己与上司的?#21046;?#24402;结为业务上的原因,绝对不能说什么自己在原单位受到排挤?#21462;?/p>

              ⑤频繁跳槽的考生要特别小心这个问题。

              ·巧妙的回答: “以前的工作经历除了培养了?#19994;氖导?#24037;作能力,积累了一是工作经验外,最重要的就是让我明白了一点:原来我最适合也最喜欢做的就是为公众服务,因此我就……”。

              “我之所?#28304;?#32844;是因为我与原单位的金融主管在管理?#38382;?#19978;存在?#21046;紜?#19981;过,我们双方?#28304;?#34920;示理解……。”

              ·糟糕的回答:“我对公务员的工作很好奇,我这个人一向喜欢尝试些新的东西……”。

              “在那个公司我感觉很压抑,总经理是个农民。完全的地主作风,根本?#27426;?#29616;代企业管理……”。

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