笔试应聘主要?#35270;?#20110;一些专业技术要求很强?#25237;月加?#20154;员素质要求很高的大型企事业单位,如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国?#19968;?#20851;选聘公务员等。

参加笔试之前,应了解笔试的范围,?#21592;?#20570;好准备,充分发挥出自己的水平,争取好的成绩,取得应聘的成功。

笔试可分为以下几种:

1、专业考试

这种考试主要是检验应聘者担?#25991;?#19968;职务?#31508;?#21542;能达到所要求的专业知识水平和相关的?#23548;?#33021;力。对于研究生,?#34892;?#29992;人单位不考专业知识,只看?#31350;?#29983;、研究生学习成绩和学习内容。?#34892;?#29305;殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语,公检法机关?#21152;?#24178;部要考法律知识。

2、智力测试

主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

3、技术测试

主要测试应聘人员处理问题的速度和效果,检验对知识和智力运用的程度和能力。

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想取得笔试的成功,要注意哪些方面?

一、了解笔试内容,做到心中有数。

笔试的内容?#35805;?#20998;为3种?#20309;幕?#32771;试、专业知识考试和专业技术能力考试。

?#24149;?#32771;试是为了检验毕业生的?#23548;飾幕?#31243;度。毕业生虽?#25381;?#23398;校开据的学习成绩,用人单位为了直接掌握毕业生的?#24149;?#27700;平,往往采取笔试的方法进?#23567;?#39064;目类型以活题较多。如:对文科学生要求运用某一原理,或某一历史知识,分析某一问题?#27426;?#29702;工科学生要求运用某一专业知识,解决某一?#23548;?#38382;题。考查毕业生?#24149;?#22522;础是否扎实,文?#30452;?#36798;能力水平等等。

专业知识考试的题目专业性很强。如,外国企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国?#19968;?#20851;招聘公务员要考行政管理方面的知识。这几年参加国家公务员甲种考试的人数最多,它是?#21152;?#38750;领导职务的?#35805;?#20844;务员,实行面对社会的公开竞争性考试。具有大学?#31350;?#27605;业以上?#24149;?#31243;?#26085;擼?#32771;试科?#35838;?#27861;律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试;具有大专毕业?#24149;?#31243;?#26085;擼?#32771;试科?#35838;?#27861;律、政治、行政学、公文写作及能力考试。

专业技术能力考试是为了检验毕业生?#23548;?#24037;作能力或专业技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进?#23567;?/p>

下面举几例:

1、阅读一篇文章,写读后?#23567;?/p>

2、自编一份请求报告和会议通知。

3、听取5个人的发言,写一份评价报告。

4、某公司计划在5月份扑日本考察,写出需做那些准备工作。

5、给一个科研题目,写出科研论文的详细大纲。

二、了解笔试重点,掌握笔试方法 据了解,用人单位的笔试重点是常用?#24149;?#30784;知识。

所以在笔试时,要注意以下3点:

1、不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,在?#23548;试?#29992;上下功夫。

2、不要死扣几道题,有时笔试出题量较大,其用意一方面考察知识掌握程度,一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后,要迅速答较容易的题目,余下的时间再认真推敲其它题目。

3、答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分?#27169;?#27915;洋洒洒写了上千字,而对论述题则准备不够,就随便写了几十个字。这样功夫没用到点上,成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷?#24149;?#30784;上,要抓住重点题目下功夫,认真答写,充分显示自己的知识水平。

三、了解笔试目?#27169;?#36816;用综合能力答题。

对于毕业生进行笔试,不仅仅考查?#24149;?#19987;业知识,往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所?#21592;?#19994;生在参加笔试时,要认真审题,将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试能较好的显示出来。