? ? ? 初入职场的新人?#35805;?#37117;对直接和老板接触比较发怵,其实完全不必要。老板也是人,只不过是比你经验更丰?#27426;?#24050;,只要你做好自己的本职工作,完全可以充满信心的与老板直接沟通。

与老板沟通的技巧:

首先,做好充足的事前准备。

? ? ? 在去老板办公室以前,?#27426;?#35201;做好充足的准备。包括相关事项的所有详细资料、前因后果,甚至一些老板?#31508;?#27809;有吩咐的事情,只要是相关?#27169;?#23613;可能多了解。因为在和老板面谈的时候他可能随?#22791;?#25454;你?#24149;?#22797;随口问一些相关的事情。

第二,面谈时不要慌张。

? ? ? 你不管做准备多充分,老板问的问题你可能也不会完全能?#31508;?#31572;复。这时,重要的是要不慌乱实事求是?#24149;?#31572;,不能编造,可以说“上一期是某某情况,最新情况我回去核实一下再向您回复”。如果觉得有必要,可?#28304;?#30528;电脑和其他纸?#39318;?#26009;一起,以防万一。

第三,领导与你意见不一致的时候不要激烈顶撞。

? ? ? 这点对某些急性子的朋友来说要特别注意。没错,你可能是对?#27169;?#22240;为老板不像你一样获得了那么充分的信息,所以理解可能是片面的。这时候你不要体现出“老板,你错了”这样的神态或者说这样?#24149;埃?#20999;记。可以先聆听,然后委婉的阐述正?#38450;?#35299;。

第?#27169;?#27807;通时虽然要尊重对方,但是也不能无底线。

? ? ? 如果你在和老板沟通的时候只会唯唯诺诺,不管老板说什么你都说对,没有任何判断能力,那么老板是不会喜欢的。因为,可能由于你没有把他的错误指出来,耽误了其他事情。

第五,及时汇报工作进程,管理老板的预期。

? ? ? 如果老板安排给你一件任务,可以在过程中根据节点和老板主动汇报情况,让老板知道你的事情进度和困难,如果?#34892;?#35201;他协调的?#27426;?#19981;要犹豫,否则他对你的预期就是应该?#35789;?#23436;成任务,而不是到时候和他说困难,说为什么完不成。

特别注意:

不同的老板风格不同,你要仔细观察和研究!比如说并不是所有老板都希望你随时报告进度,有的喜欢直接看结果,过程不论。

? ? ? 最后,老板也是人,不是洪水猛兽,做好充足准备与老板直接沟通吧!