? ? ? 很多面試官都會在面試中問“你對自己的未來有哪些規劃?”,同類型的問題還有 “關于你以后的工作打算,有什么想法?”、“你如何規劃自己未來的事業?”等等。這些問題都屬于個人發展規劃范疇,企業期望借此了解應聘者的求職動機和中長期職業發展方向。

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? ? ? 對于職業規劃類的問題,只要你能掌握其中的關鍵點,準備充份,順利過關并不難。以下三條“秘笈”送給大家

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? ? ? 1) 確定自己的職業發展目標

? ? ? ?目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關系。比如,你應聘的是市場類職位,市場類的職位晉升線一般是市場助理—市場專員—產品經理(或品牌經理)—區域負責人,你可以結合自身的情況說說自己的長遠目標以及為了這個目標你所做的努力。對目標的清晰描述可以讓你顯得更加專業,使面試官認同你的學習和適應能力。

? ? ??Tips:描述中應著重在專業經驗的積累,說明你想做些什么,而不是強調晉升到什么職位級別。

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? ? ? 2) 把個人發展目標分解成階段性目標

? ? ? 以時間為節點,把個人發展目標分解成幾個階段性的小目標,比如短期(1年)目標是什么,中期(3年)目標是什么,長遠(5年以上)目標是什么。做好這個“切割”工作的前提是,你對自己有一個全面的認識和了解。

? ? ? Tips:在描述每個階段目標的達成中,你要說明達成目標與應聘公司的職位之間是一個雙贏關系:一方面你能為公司做出怎樣的貢獻,另一方面你自身能得到怎樣的提高。

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? ? ? 3) 提出個人在達成目標的過程中希望公司提供的支持

? ? ? ?借此你可以從側面了解公司的管理制度和培訓福利等情況。

? ? ? ?Tips:如果面試官沒有明確表示,不應過多打聽。除非已經是最后一輪面試,而你又非常想進入這家公司。

? ? ? ? 說完了理論,再然后給大家描繪兩個經典對話場景

? ? ? ? Q1:“你對你以后的工作有何打算?”

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? ? ? ??解析:這個問題的關鍵詞不是“以后的工作”,反而是“應聘的工作”。面試官的潛臺詞是“你能在這個崗位或是公司待多久?”?

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? ? ? ?參考答案:“首先,我需要一些時間來熟悉這份工作,然后在這個基礎上盡量優化自己的工作。為了使自己專業化,我會考慮提高一下自己的專業知識,盡可能地考取一些相關的職業證書,力爭在一年(或二年)之內讓自己從初級向中級從業人員晉升,可能的話,在此之后向更高目標邁進。”


? ? ? ?Q2:“對你在近五年的職業發展有何規劃?”

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? ? ? ? 解析:這個問題的關鍵詞是“職業發展”。面試官的潛臺詞是“你能在我們公司發展多久?”這個時候,準備工作中的“目標分解”就能用上了。

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? ? ? ? 參考答案:“我想成為這個領域的專家,但我明白這是一個長期努力的過程,現在我只有一個粗略的計劃。第一階段,我希望從現在開始,“X”年之內能夠在我目前申請的這個職位上沉淀下來;第二階段,我希望成為一個懂業務的人,能夠發現問題,解決問題;第三階段,成為站在該領域前沿的專家,在工作中能有創新與發展,能為公司帶來更大的價值。”