跳槽,难免有失败的可能。跳槽失败,有的人就想着能不能回老东家再续前?#30340;亍?#20854;实,如若你真想再回原来那家公司应聘,?#27426;?#35201;先了解那家公司对你这个岗位现在的需求价值在哪里?是不是适合你的发展?#23458;?#26102;,你要注意会不会出现上了几天班又想辞职的情况发生,任?#25105;?#23478;公司都不喜欢员工随意跳槽更换公司。

下面教你吃“回头草”的三个策略:?

策略1. 诚实、有逻辑

站在公司的角度,其实?#34892;?#38754;试官看到求职者再回头寻求同样的工作机会,不仅不会讨厌他,有时候反而会更加欣赏他,毕竟不是所有求职者都能有这份勇气。不过光有勇气还不够,最重要是能否用合理的理由说服面试官,让他愿意再重新雇用你。

如果想吃“回头草?#20445;?#27714;职者要回头想想当初拒绝雇?#20040;?#22797;的理由,然后再针?#32536;?#21021;拒绝的理由提出合性的解释。例如当初应征某行业工作,原本面试时表现出高度兴趣,可是当面试官提出雇?#20040;鷥词保?#21364;用没?#34892;?#36259;当作拒绝理由;现在再回头,却?#25351;?#38754;试官表示对该行业很?#34892;?#36259;。面试官听到这样毫无逻辑、颠三倒四的答案会感到质疑,想要吃“回头草”就很难。不妨换个角度向面试官诚实表明虽然你对该行业没有太大兴趣,但是基于考虑个人特长、市场趋势,认为自己在这个产业中有很大发挥空间,?#37096;?#20197;为公司带来更大利益。

如果面试官听到这样的理由,多半会被说服,因为“人才?#31508;敲考?#20844;司的重要资产,碰到好的人才,面试官自然会想留住。

策略2. 仔细衡量工作条件

求职者面试过程中,可以在心中将各家面试公司进行排名,确定自己最想到哪一家公司工作。公司排名考虑因素可以依照公司整体环?#22330;?#26410;来发展、企业?#24149;?#20027;管领导方式……这些因素可以通过面试的过程或者查询公司背景资料得出。当心中有了求职公司排名后,求职者就不会因为担心没有工作而随便答应雇?#20040;?#22797;,反而错失掉更好的工作机会。

如果心目中排名第五名公司已经提出雇?#20040;?#22797;,不用急着答应,求职者应该先打电话给排名第一的公司,询问其?#21152;?#24847;愿。如果第一名公司认为你是一位可用之人,看到你积极的动作,公司也会加快处理脚步。

策略3. 拒绝时要诚实表明心意

?#35838;?#38754;试官都很清楚求职者在面试时,也在面试他们,也了解求职者都会“多头进?#23567;薄?#25152;以求职者在面试过程中,可以大方承认自己目前的状态,免得到时候要拒绝公司的雇?#20040;?#22797;,出现前后不一的情形。由于很难保证以后会不会遇到同一位面试官,所以求职者在拒绝公司的雇?#20040;鷥词?#38656;要技巧与好的态度。

虽然拒绝面试官后,经过一番努力,求职者还是有可能重新得到入职的机会,但是建议求职者在拒绝任?#25105;?#23478;公司的入职通知时,都要慎重考虑,避免拒绝后后悔?#25442;?#26159;在入职后发现不适合自己的职业发展,而不得跳槽重新找工作。?